大家好，我是341区的逍遥大侠，这是本人玩的第4个区了，其中参与过两个区的一团管理，今天跟大家分享一下军团规划和管理的心得。
其实军团就跟我们生活中的工作团队一样，要有好的领导者，要有科学的分工搭配，更要有好的团队向心力和凝聚力。首先作为团长一个人的精力和时间毕竟有限，而且一个大团队里不乏有一些能人力士，那么团长最重要的工作就是要懂得合理用人，挑选出两个能力强大的副团尤为重要，分工搭配，其中一个副团具体负责军团的团战，世界大战，荣耀之战等军事上的各项事宜，协调军团成员竞技拿奖励，同时也要关注每个军团成员的发展动向，以及每个团员的战力，可以定期的通过主战力截图来统计，还需要合理的协助团长指导某一些发展缓慢，或者发展方向走弯了的新手团员。那么另一个副团侧重负责军团人事和外交方面的事宜，
比如军团人员没满时如何通过各种途径吸收好的团员进来，还有跟其他军团之间的某些军事上的配合等等，更尤为重要的是当合区合服之后与整个联盟之间的联络和交往，做好一个好的外交官能给军团带来很多方面的收益和方便，最明显的比如世界大战的城市规划，或者寻求其他军团的协助攻城等等。那么再回过头来讲团长，作为一团之首，首先自己的战力必须是能服众的，不说全团第一，至少必须是全团前几位的，再者，军团长需要给全团定制合理的发展攻略，督促每个军团成员科学发展各自的军队，
军团长需要协调好每个不同成员的特殊兵种发展方向，为什么这么说呢，举个例子，荣耀大战是最能体现团队合作的，当攻击步兵流强大或攻打步兵加成的小城时毁灭者是当仁不让的最佳选择，那么军团长就需要团队成员中有那么几个发展毁灭者的充当先锋。 当攻打主城，或遇到攻击强大的装甲流时，像锤子，要塞这类肉型厚盾就体现了用武之地了。 当遇到对方强大的空军流时对空高攻击兵种必不可少，很多时候光一组小红帽是不够的，可能还需要全能型的99坦克或者虫子这类的高攻击全能装甲。 归根结底军团成员各自的发展并不是共享的，所以就需要军团长来协调，不能大家都去盲目的发展某一个兵种，这样才能科学的搭配发挥出一个军团的最大战力。
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