《第九所》首次安卓限量删档品鉴测试已于10月27日圆满结束。在本次品鉴测试中，邱小姐自己发现了一些能提高科研效率的小技巧，今天就跟各位研究员分享一下，希望对大家有所帮助。
预留建造空间 提前规划基地布局
在本次测试中，邱小姐看到大家的基地建筑林立，都聚拢在一起。但是密集的建筑群使得后期可调整的空间变小，而且建筑迁移还会消耗石材，因此在基地建设上，我们更需要提前做好合理规划。邱小姐建议研究员一开始就把供暖锅炉建在基地的最中央，其他建筑环绕分布，这样能保证供暖范围能覆盖多数建筑，缓解基地人员冻伤问题。而像工厂、帐篷、楼房等人们活动频繁、休息的建筑，越靠近供暖锅炉越好，以确保生活场所足够温暖。
（供暖锅炉的供暖范围覆盖整个基地）
像食堂、医院此类需要派驻工人的建筑，研究员们不妨都建在一起，方便派驻操作。在这里还需要提醒一下大家，因为部分建筑需要升级基地后方可解锁，所以我们在建造基地的时候也应该预留空间，提前布局。
合理分配工作 为科研“吹氧助燃”
想要在基地安稳地开展科研工作，研究员们需要关注基地的日常资源产出与消耗。因此我们应该时刻关注基地人员的状态，及时派驻他们前往一线工作，确保资源供给，尽量不要让人员空闲下来。
（基地人员的工作状态）
派驻人员有两种方法，除了点击右下角的“派驻”按钮外，还可以直接点击需要派驻的建筑，在“人员”页面拖动滚动条，快速委派多名人员。
（快速委派人员）
一般情况下被派驻的人员不需要每天重新派驻，除非他们因为健康值过低被强制带到医院治疗，治疗完成后就需要重新派驻。因此大家也需要关注他们的健康值，在部分人员住院时，及时对基地人员的工作分配进行调整。
了解人员特长 探索委派更明确
委派人员前往基地周边探索，获取资源以及科技点，也是游戏中的重要玩法。在探险小队的人员选择上，其实也有很多地方值得大家注意。在本次测试中，不少研究员也发现了不同衣着的人员代表着某一方面的特长。基地人员各自分别有什么特长呢？这个还需要各位研究员再去探究。因为进行探索前我们要根据人员要求组建小队，团队人员的总能力值满足人员要求方可解锁三星结局，收获科技点。所以大家最好先了解各个人员特长。同时，研究员需要注意，在基地工作中的人员是无法外出探索的，鉴于基地工作对能力值暂无要求，我们可以先组建探险小队，再派驻基地工作，优先满足探索的人员要求。
（团队的制造值没有达到开发要求）
委派人员的总能力值满足需求即可出发，因此我们只要选对了小队人员，人员委派不必全员亦可获得三星结局。
（团队不足五人，但能力值满足开发需求）
探索地点时可能会触发剧情事件，研究员需要根据事情的发展而做决策，只有选择了最优解方可解锁三星结局。
（探索时触发剧情事件）
在探索完成后，部分地点还可以进行资源开发。通过资源开发，我们可以获得食物、石材或是煤炭资源。
（部分地点可以进行资源开发）
邱小姐提醒大家，除了能力要求外，探索和开发还会花费时间，消耗食物。在准备探索离《第九所》基地较远的地点时，大家需要保证食物资源充足，基地的剩余人员能完成科研基地的日常生产工作。
试飞记录找原因 助力“九天揽月”
随着探索进程的推进，大家将获得足够的科技点，不断解锁更高级的燃料系统、动力系统、辅助系统。但在实际上，并不是使用高级配件就可以完成全部任务的。如何挑选更适合的配件呢？其实我们可以多在试飞记录中寻找原因。例如下面这次试飞，在记录上我们可以发现，虽然超大型燃料箱能提高燃料总量，但是重量过大会导致火箭飞行速度较低，在保持推动力相同的情况下，我们可以更换更轻的燃料箱再次进行尝试。
（燃料箱重量过大导致火箭试飞失败）
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。邱小姐今天的分享只是一点实用技巧，希望可以启发研究员们在科研拓荒路上挖掘出更多玩法技巧，早日完成任务。虽然首次测试已经结束，但是邱小姐相信很快我们就会在《第九所》再次会面的。
