我觉得一个团的和睦相处对于一个团的发展很重要，那么需要做到的是什么呢？肯定是需要有一个好的团长和好的管理。这样才能对于团里的发展以及共同的进步起到决定性的作用。
一个团的两个副团长，最高的选择是老司机和时间多的，毕竟这里面团长和副团长更多的是服务，必要的责任感是必须的。
首先身为管理肯定要以身作则，基本的一些肯定要懂，而且要在前期起到提醒团员任务以及活动的作用，还有就是对团里发生的一些事情一定要站在公平公正客观的处理，说好的事肯定要做到，不然团里只会是一盘散沙。并且要在第一时间告诉团员该如何的发展部队队伍，这样才能让团里的成员不至于形成脱节，毕竟这个游戏的节奏性很强，一旦错误除非用更多RMB去补，不然真的会落后很多，一个低V的老司机发展好可以打一个中V的玩家，差距可想而知。空间差距非常大。所以做为团长和副团一定要让团员少走弯路，尽量的跟上节奏发展，还要随时看看集体任务做没做，如：军团战，世界大战，还有就是军团挑战的。其中军团战每天是两次，可以根据团里的大部分成员来进行调整，定成固定时间也好，这样团里成员也会形成一个习惯。世界大战，最好是结算之前一定要打掉结算，并且是石油的重要来源。也是决定着荣耀大战的机会，前五十能进荣耀大战。军团挑战最好每次规划好定好时间，这样团里的成员才能都有奖励，具体攻略可以百度搜一搜或者看看贴吧，而开启军团挑战是需要军团物资的，最低100，产出地也是世界大战，这里也再次的体现吃世界大战的重要性。
还有就是这个竞技场，最好能让团员都毕业，这很重要，合服后就不好毕业了，每天也可以用砖石买个两三次，万能非常的重要。团员可以协作好，集体下防御，这样能更快的刷出来。
再有就是战略性的目光，虽然后期的发展，合区和服的发展，最好提前联系本服的团长，以及高端战力成员，但是一定不能忘本，要合理的给成员分配清楚。这样也才好形成最终的服战。提前一定得有规划，不然到时候整合的时候会有一定的矛盾，以大局观为主，都要退一步，为了别人换位思考，这样才会有利的发展。我现在所在服就是这样的状态，所以做为一个团长一定要考虑的比别人，让团员感觉到真正的团队合作，团员也需要配合团长，这样才是一个真正的团队，相信有这样的团队，你的团再差也不会差到哪里去，毕竟这算一个后期的游戏，如果你能做到20人的团队，走下去还有能15人及以上，你就是成功的，哪怕不合团，相信你们也都是玩的更开心一些。
所以想要发展一个强大的军团，一定是齐心合力的，不断的发掘优质成员，把不为大家着想的淘汰，这个淘汰不是指低V玩家就淘汰，而是他没有尽力做他自己的能做的事，就如团战，世界大战，免费的五次没打，那根本就是自己玩的单机，没有必要留着浪费资源，团里的氛围一定要带动。这样才能走的更长远，不然你的军团也只是昙花一现。
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