任天堂美国公司再遭劳工投诉 将外包合同工视为二等员工

据外媒报道，任天堂美国分公司再遭劳工投诉，其员工表示自己因进行受《国家劳工关系法》(NLRA)所保护的劳工活动而面临任天堂美国分公司的报复。

《国家劳工关系法》规定：“NLRA保护工作场所的民主，为私营部门工作场所的雇员提供寻求更好的工作条件和指定代表的基本权利，而不必担心遭到报复。”

在今年的4月份一名不愿透露姓名的员工已经对任天堂美国提出了指控，声称该公司干预其组建工会，并声称任天堂和全球招聘公司阿斯顿卡斯特可能对员工进行非法监视、威胁、报复以及裁员。对此任天堂回应称：“任天堂不知道其有任何组建工会或相关活动的企图，并将会配合NLRB的后续调查。任天堂完全致力于为所有员工和承包商提供一个良好的工作环境。我们非常重视这一问题。”

不过在5月份，一位在客户服务中心工作的前合同工Ash曝出，他在人生艰难时期想要抽出时间来参加家人的葬礼，却遭到公司恐吓。据报道，任天堂的合同工受雇于人力资源公司，公司把他们当作“二等”员工——因为他们没有全职员工的福利，也从来没有机会跳槽到更安全的岗位。