65岁退休什么时候执行
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部和女灵活就业者55周岁、女工人50周岁，但是山东和江苏符合特定情况的，可以自愿申请延迟退休。随着社会发展，我国的人均寿命岁数已经从建国初期的40多岁、直接提高到了78岁左右，而且退休高峰来临，养老基金面临着支付压力。 因此沿用了多年的退休年龄、已经无法适应目前的社会发展现状，因此我们看到了最近这两年国家层面已多次提及要实施渐进式延迟退休，比如去年就有《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》和《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》这两份文件中明确了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，近日又有相关的“新动态”。
(1)渐进式延迟退休方案或于2023年公布
近日，大型券商机构“中信证券”等机构表示，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，地方性生育补贴政策有望增多，引起了网友的热烈讨论，成为近期关于延迟退休的一个“新动态”，这说明延迟退休真的离我们越来越近了。
2022年，我国正式进入人口负增长时代，全国总人口去年总共减少了85万，这也是历史上首次出现这种现象，这意味着年轻劳动力在一定程度上会越来越少，但是退休高峰却已经来临，一方面生育率下降、另一方面需要领养老金的人却在增多，社会“抚养比”会进一步压缩，因此延迟退休也是势在必行、箭在弦上，所以说从2月份起，延迟退休的方案随时都可能会公布，因为按照人社部规划，十四五期间会稳妥实施，也就是最迟在2025年年底之前。
(2)那么，我们每个人到底会延迟多久呢?简单测算一下
在人社部正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的，不过国家已经确定了延迟退休工作实施的原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，其中，小步调整也是延迟法定退休年龄的关键原则，所谓“渐进式”是指一点点地逐步延长退休年龄，部分网友讨论的每年起步延长2个月、4个月甚至6个月都是一种猜想和预判，目前并没有可靠依据。
不过之前业内人士、人社部中国劳科院院长金维刚表示，延迟退休“改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。”所以每年延迟2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约65岁左右的法定退休年龄，请注意65岁也不是绝对的定论。
许多专家预计，女性延迟退休的速率、大概率会比男性要大一些，比如假如男性每年延迟3个月、那么女性很可能是4-6个月，毕竟目前女工人50岁的退休年龄在全球来看都算是非常年轻的。下面我们用例子来说明，计算一下具体会延迟多久?
假如2023年公布方案、2025年正式实施，起步幅度每年延迟三个月的话，那么1965年出生的男性会在60岁零3个月退休，也就是延迟了一个季度才能办理退休手续;1966年出生的男性则会在60.5岁的年龄退休，也就是延迟了半年;1967年出生的男性会在60岁09个月退休、1968年出生的就是61岁才能退休了......可见60后、70后、80后、90后的男性受到的影响程度是递增的，1967年之前出生的男性受到的影响较小。
再看看女性，假设2023年出台方案、2025年正式实施，女性速率略大、起步幅度每年延迟4个月的话，那么1975年出生的现任女工人，将会在50岁零4个月退休，1976年出生的对应在50岁零8个月退休，1977年出生的则直接会被延长4×3个月=12个月，也就是51岁才能退休。
大家看这个模拟演算，就会发现如果女性延迟的速率更大、那么延迟的步伐就会“迈进”越快，而且同样的80后、90后女工人受到的影响程度逐渐加深、1975年至1979年出生的女性其实受到的影响并不大，女干部和女灵活就业人员55岁退休，大家可以以此类推。
比如如果同样起步幅度是延迟4个月、2025年开始的话，那么1970年出生的现任女干部和女灵活就业者，将会在50岁零4个月退休，1971年出生的延迟8个月、1972年出生的延迟1岁等等依此类推，1979年出生的这类人、模拟测算则会被延长10×4个月=40个月，也就是延迟3.33年，那么届时她们或在58.33岁才能退休、都快接近60岁了。
不过因为有弹性实施的原则，业内人士预计肯定会相应出现自愿弹性选择的政策，有点类似于美国的办法，比如说你延迟退休、养老金就高一些，你提前退休养老金就低一些，这样相对来说也比较科学，尊重人们的自主权，同时特殊工种、因病提前退休、公务员满30年工龄提前退休的政策大概率还会保留。
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