Uber在5月15日发信给莱万多斯基，让他做出选择，要么“否认从谷歌下载任何材料”，要么交出他可能获取自谷歌的任何材料。如果他不遵守，他将有被终止雇佣的危险。
网易科技讯5月20日消息，据Techcrunch报道，专车应用Uber已经向安东尼·莱万多斯基（Anthony Levandowski）发出措辞严厉的信件，甚至威胁要将其开除。谷歌母公司旗下无人驾驶汽车公司Waymo已经起诉Uber，宣称其利用莱万多斯基窃取的商业机密开发无人驾驶汽车。
莱万多斯基曾是谷歌无人驾驶汽车团队的技术主管，也是无人驾驶卡车初创企业Otto的联合创始人，后者已经于去年夏天被Uber斥资6.8亿美元收购。莱万多斯基被控在离开谷歌创建Otto前，下载了数以万计的绝密文件，它们都与谷歌专利设计LiDAR有关。
目前，这已经成为Waymo诉Uber窃取商业机密案的焦点。今年2月份，Waymo指控Uber以不正当方式窃取其商业机密，侵犯了其无人驾驶汽车项目相关专利。这起诉讼依然处于审判期间，也有可能扩大到刑事案件。
与此同时，Waymo发现莱万多斯基拒绝回答涉嫌窃取专利数据的相关问题。他还多次援引第五修正案赋予他的权利，那可能导致产生“自证其罪”的情况。
上周，法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）已经做出裁定，要求Uber立即交出莱万多斯基下载的材料，并将其归还给Waymo。
随后，Uber在5月15日发信给莱万多斯基，让他做出选择，要么“否认从谷歌下载任何材料”，要么交出他可能获取自谷歌的任何材料。如果他不遵守，他将有被终止雇佣的危险。
Uber在信中写道：正如你所知道的那样，你在尤伯杯的工作属于“自由雇佣”模式。请查看2016年8月17日签署的“莱万多斯基就业协议”。作为你在Uber工作的条件，你必须遵守这封信中所列出的所有要求。如果您不同意遵守这些规定，那么Uber将对你采取不利行动，这可能包括终止你的雇佣合同。如果你遵守规定，合同将会继续。为了避免出现疑问，Uber保留了唯一的权利，以确定您是否符合上述规定。
莱万多斯基的律师认为，法院对Uber发出的裁决以及Uber对其当事人的威胁，都侵犯了宪法赋予莱万多斯基的权利，以避免他“自证其罪”。
