北京时间 10 月 28 日消息，特斯拉在 2018 年授予了 CEO 埃隆・马斯克 (Elon Musk) 一份价值超过 500 亿美元 (约合 3600 亿元) 的薪酬方案，引发投资者诉讼。马斯克律师本周对此辩护称，马斯克能够拿到这么高的薪酬方案，是因为他不是一般的 CEO。
特斯拉投资者理查德・托内塔 (Richard Tornetta) 在 2018 年 6 月将马斯克告上法庭，这场诉讼将于今年 11 月 14 日开审。托内塔认为，特斯拉和马斯克违反了他们的信托义务，给予马斯克的薪酬“超出了合理判断的界限”。
马斯克的律师表示，特斯拉决定给他超过 500 亿美元的薪酬方案，是因为没有人能像马斯克那样让这家电动汽车制造商的价值飙升。
具体来说，该方案授予马斯克为期 10 年的 12 批股票期权，在特斯拉达到特定目标时归属。每达到一个里程碑，马斯克获得的股票相当于授予时已发行股票的 1%。马斯克的律师在法庭文件中表示，自那以后，该公司的市值从 530 亿美元飙升至 6900 多亿美元，超越了这些指标。
“2018 年的薪酬方案是为马斯克设计的，”马斯克律师在周二提交的审判申辩状中称，“这个由董事会设计和批准的方案不是一般的薪酬方案，不是在补偿监督一个成熟公司日常运营的普通行政人员。这是因为马斯克不是一般的 CEO。”
马斯克律师在长达 92 页的文件中称，马斯克的薪酬方案是为了确保他专注于特斯拉。由于当时特斯拉的生存面临不确定性，这个薪酬方案很像是把马斯克作为特斯拉的一项资产，“是对他进行的一项高回报的风险资本投资”。
