11 月 19 日消息，马斯克入主 Twitter 后，为员工设定了一个截止日期，要求他们必须在此之前接受新的“硬核”工作环境，否则就必须离职。因此推特开启了一轮离职潮，离职率恐将超过 50%。
根据路透社今日看到的一封电子邮件，埃隆・马斯克在当地时间周五要求所有编写软件代码的剩余 Twitter 员工在下午早些时候到旧金山办公室 10 楼报到。
他后续又发电子邮件中说：“如果可能的话，如果你能飞到旧金山亲自出席，我将不胜感激，”并补充说他将在公司总部待到午夜，并于周六早上返回。他表示，各位工程师应该在周五下午 2 点进行报告。
曾报道，马斯克收购 Twitter 前三周中面临着各种局势的快速变化。大批人员外流也加剧了这种混乱局面，该公司的员工人数在此期间已经因裁员和其他离职而减少了一半以上，按路透社的说法可达到 3700 人左右。
在本月给 Twitter 员工的第一封电子邮件中，马斯克警告称，Twitter 可能无法“在即将到来的经济衰退中幸存下来”。他还说，“我们也在改变 Twitter 政策，不再允许远程工作，除非你有特定的例外情况。”
后来还有消息人士称，随着选择离开 Twitter“硬核”工作环境的人越来越多，埃隆・马斯克（Elon Musk）和该公司的其他高管试图说服员工留下。
“想要获得批准，必须让你的主管负责确保你能提供出色的贡献。”他还补充道，员工该应当每月至少与同事进行一次面对面会议。
但马斯克随后又发送了一份后续邮件称：“任何一名管理者如果谎称下属工作出色或者谎称某个特定职位至关重要，无论是否远程工作，此人都将被开除。”
当地时间周三，马斯克要求员工正式声明他们是否愿意继续为 Twitter 效力，这份文件还包括“高强度加班工作”的承诺。员工必须在美国东部时间周四下午 5 点之前填好一份表格。
该表格只包含一个选项：“同意。”只要没有在截止日期前接受这项要求的员工，都只能拿着相当于 3 个月薪水的遣散费，然后离开公司。
