人们都常说分享是一种快乐，分享是一种传播。自己玩了快一年这个游戏了，其中也走过不少弯路，但好在有一些好心的哥们帮助，作为一个小Ｖ玩家的自己才算小有成就，结合自己部队的发展历程和其它哥们的部队发展情况，进行一次总结，专门就发展部队这一点来简单分析一下两种方法的优劣，以供大家参考，和大家一起分享，说的有不对的地方请大家自行斧正，别喷我就行，也就是个个人经验总结或者说个人喜好而已，无所谓对错之分。
我的这个分析仅仅是针对低Ｖ玩家，高Ｖ玩家不在此列，对于有钱的高Ｖ玩家来说，以下这些都不是问题。
大多数小Ｖ玩家的五个主力部队和十个增援部队主要由尤里、猛玛、特斯拉、红帽和夜鹰构成，也有部分人多少有点变化，比如用要塞代替猛玛，用终结者列莫夫替代夜鹰等，或者兼而有之，但大体上在发展部队时可以归纳为两种类型：目标明确型和厚积薄发型。现在我就这两种类型发展的利弊进行简单分析：
一、目标明确型：
就是对自己部队的发展有明确的发展方向和要求，除了上述提到的七种部队外，可能还会在其它里选出一种或几种作为自己发展的目标（比如磁能、磁暴、杀手等），部队发展目标确定后，则其它的部队一概不予考虑，即便在钻石抽取里或者其它途径中获得了其它的Ｓ级部队，在考虑到自己没有相应实力发展的情况下，也会毅然分解掉（比如天启、奶机、光能援护车等），以便获取发展部队或者指挥官所用的万能碎片。
1.利：前期发展有利，目标明确，不浪费资源，能让资源的利用最大利益化。部队发展迅速，能在短时间内获得高战力，尤其在开服时间很短的时候，因为玩家的战斗力高而进入一团的可能性大增，并因为如此而为后面的发展获得更多的优势资源和更大的发展空间。
2.弊：后期部队转型慢。由于游戏在不断更新，新部队兵种每隔一段时间都会有所增加，原有的部队可能面临着被玩家部分淘汰的情况，又或者随着对游戏的理解和加深，对部队间的克制与被克制情况逐步掌握清楚，想重新发展某种部队时，因为以前抽取过的部队全部被分解掉了，而不得不重新获取，慢慢积累，这个过程肯定比不分解Ｓ型部队的玩家要慢。
二、厚积薄发型：
就是部队发展目标只有大致方向，比如上述中的几种主力部队，但具体怎么发展并不十分不明确，尤其遇到特殊途径获取的Ｓ型部队后，根本舍不得分解掉，从而保留下来。
1.利：后期部队转型快，发展潜力巨大。因为不是过分追求万能碎片而刻意去分解部队（当然，那些部分没啥营养的ＡＢＣ型兵种除外），因而不浪费资源，从而保留下来的兵种比较多，什么兵种的部队都有，想发展哪个部队的时候，可以在进行短暂的积累后很容易达到自己想要的目标，从而实现新老部队的更替，在进行有针对性的战役或者应对出现新兵种部队的时候，选择的空间大，应对手段多，能够做到游刃有，尤其某个部队的发展可能会出现井喷式的爆发性增长。
2.弊：前期发展速度明显慢，在前期资金投入少这样同等条件下，没有目标明确型玩家战力提升快，并因此很有可能被沦入二三团发展，从而获得的石油、荣耀币等资源很少，如果没有好的机遇或者好的应对措施将不利于自身发展，更可能出现所谓的恶性循环。
当然，对于低Ｖ玩家来说时间是解决上述问题的关键，如果你能坚持住，一切都终将会是殊途同归。
